第一章总 则

第一条延安大学鲁艺学院学生分会(以下简称学生会)为延安大学学生会分会之一，是鲁艺学院全体学生的群众组织。  

第二条本会的性质 

本会是在学院党委、团委领导下，校学生会的指导下的群众性组织，以倡导学生自我管理、自我教育、自我服务为原则，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以坚持四项基本原则，培养“四有”人才为目标，带领广大同学刻苦学习，努力实践，做德、智、体、美、劳全面发展的社会主义现代化建设者和新型人才。 

第三条本会的基本任务  

（1）充分发挥在学校、学院与同学之间的桥梁纽带作用，在维护党的利益和学校利益的同时，自觉维护全院广大学生的正当权益；  

（2）贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体、美、劳全面发展，培养建设中国特色社会主义事业要求的合格人才；  

（3）认真落实执行上级党组织的指示精神，接受同级团委的指导帮助；  

（4）加强学生会的自身建设，完善学生会的内部管理，巩固在广大同学中的核心组织作用；  

（5）积极组织开展适合学生特点，丰富多彩的学习、科研、文体、公益等各项活动，扩大广大同学的知识视野，提高综合素质；  

（6）加强与其它学院学生会之间的横向联系，相互学习，共同提高。 

第二章 会 员

第四条凡本院在籍学生，承认学生会章程，维护学生会利益者，不分民族、性别、信仰，不受年龄限制，均可成为本院的学生会成员。  

第五条学生会会员享有的权利  

（1）享有对本会工作提出意见和建议、质询及批评并实行监督的权利；  

（2）有参加本会活动的权利；  

（3）对学生会做出的决议存有不同意见时，有保留和上诉的权利，但在决议有效期限内必须坚决执行。  

第六条学生会会员必须履行的义务  

（1）遵守学校、学院的各项规章制度，自觉维护学校、学院的荣誉，争做“四有”人才；  

（2）勤奋学习、刻苦钻研，认真完成学校规定的学习任务；  

（3）积极开展批评与自我批评，虚心听取会内外的意见，支持本会的思想建设和组织建设工作；  

（4） 遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给和委托的各项任务。 

第三章 机构设置及职能分工

第七条本学生会职能部门设置包括学生会主席团、办公室、学习部、生活部、社会活动部、体育部、文艺部、科技部、“财经导航”组委会及女生部，其中生活部下分设宿舍管理委员会（简称宿管会），女生部分管“财经宝贝”啦啦队。  

第八条职能分工  

（一） 主席团的职责  

（1）负责并主持学生会全面工作；  

（2）根据学生会章程和工作需要，提出学生会干部人选；  

（3）学生会主席团对学生会负责并受其监督；  

（4）及时向学院党委和团委汇报学生工作。  

(二)办公室的职责 

（1）由主任负责办公室全面工作，副主任分管具体工作；  

（2）负责学生会各部门间的协调工作；  

（3）主持学生会例会，并定期总结工作，向学生会主席团和院团委汇报；  

（4）统一管理学生会各项制度文件资料及学生会日常活动资料的收集、整理及存档工作；  

（5）统一管理学生会经费、物资，并定期向学院党委、团委汇报，听取学院党委、团委的建议和意见。  

（三）学习部的职责  

（1）协助学院及教师进行学生教学活动的考勤及学习秩序管理；  

（2）加强与学院、学校教务部门及人员的联系，密切配合，切实解决同学遇到的学习问题；  

（3）围绕学风建设，针对专业特点，开展专业类思想教育，提高同学的学习积极性；  

（4）开展各类第二课堂活动，提高同学知识水平，拓宽知识面。  

（四）生活部及宿管会的职责  

（1）负责抓好学生宿舍、教室和各种活动的卫生管理和检查工作；  

（2）负责学院内各种活动的后勤保障工作；  

（3）随时发现并及时上报学院，杜绝宿舍、教室各种安全隐患，保障同学及宿舍、教室的安全；  

（4）负责宿舍管理委员会和小红帽管理的全面工作；  

（5）组织同学开展公益性活动，提高宿舍文化建设水平和标兵宿舍的合格率。  

（五）体育部的职责  

（1）协助校、院开展日常体育工作，提高同学身体素质；  

（2）做好学院学生早操考勤工作；  

（3）通过各种兴趣小组开展体育竞赛活动，丰富同学业余生活；  

（4）选拔体育人才，积极参与校内体育比赛,提高体育人才素质。  

（六）社会活动部的职责  

（1）加强与兄弟学院学生会之间的联系，做好交流工作；  

（2）通过与社会各界正规机构的联系，扩大学生会的影响力并在条件允许的情况下为学生会募集活动资金；  

（3）协助配合其他部门开展宣传、报道、交流的工作；  

（4）结合我院的专业特点，组织和开展好各种独具特色的学生活动。  

（七）文艺部的职责  

（1）协助院、校开展各项文艺活动；  

（2）通过各种兴趣小组开展文艺竞赛活动，丰富同学业余生活；  

（3）负责学院文艺骨干的选拔及培训工作。 

（八）科技部的职责 

（1）开展社员的纳新工作； 

（2）组织学习党和国家重大方针、政策及文件精神； 

（3）宣传与本专业相关的最新科技成果； 

（4）组织开展科技创新和大学生学术活动； 

（5）做好本学年的工作总结，研讨下一学年的工作计划，决定成员的去留问题，形成推荐下一任管理成员的初步人选。 

（九）“财经导航”组委会的职责  

（1）为教师、学生和在职高中层管理者的交流提供平台； 

（2）提供使学生了解考研、考公务员、就业信息的渠道； 

（3）开展具有财经特色的文化活动，如：开展案例分析、模拟人才招聘会、模拟商务谈判、商务报告大赛、大学生职业生涯规划、大学生创业方案设计大赛等。  

（十）女生部及啦啦队的职责  

（1）负责组织女生开展女性特色的各项文艺、体育活动，反映广大女同学要求，维护女生权益，真正为女生排忧解难；  

（2）负责组织每年女生节的各项庆祝活动；  

（3）与生活部做好女生宿舍的内务、卫生、纪律的检查与评比工作；  

（4）负责定期召开女生代表座谈会，收集女生的意见及建议，向学校有关部门反映情况，为女生解决生活、学习困难；  

（5）负责组织女性系列讲座 

（6）啦啦队重点做好队员选拔及节目编排，为学校或学院组织开展的各项文体活动演出助兴。  

第四章 工作制度

第九条学生会日常工作由学生会主席主持，在广泛听取意见、充分发扬民主的基础上讨论决定，并且自觉接受广大同学的监督。  

第十条依照学生会各种具体的工作制度开展工作，学生会主席团分工把关，各职能部门分工负责，学生会实行主席负责制，各职能部门实行部长负责制，各成员的一切工作对本会及部门负责，工作上要层次分清，职能明确。  

第十一条主席团不定期碰头，研究学生会工作，讨论通过重大问题，做工作计划、总结及有关人员任免等事宜。  

第十二条经费管理制度  

（1）学生会经费开支由学生会办公室统一管理，其经费开支纳入院学生工作经费开支计划；  

（2）学生会各部门的活动经费及办公开支，要预先申报开支计划并报交学生会办公室，征得主席团同意后方可开支；  

（3）学生会各部门活动的开支情况要在开支完毕后，将票据（票据要求详尽完备）经经手人、部门负责人签字后，再报办公室审核，登记报销；  

（4）未经同意的经费开支或超支，若无正当理由，将不予报销。  

第十三条物资管理制度  

（1）学生会的物资由学生会办公室统一管理，纳入院学生会工作物资计划；  

（2）学生会的物资由办公室注册登记，发放各部门及其借用的物资要登记备案；  

（3）学生会各部门及人员要爱惜节约学生会物资，借用的物资用完后要及时归还；  

（4）学生会各部门根据工作需要，可向办公室申报物资计划，经批准后方可根据要求采购。  

第十五条人事管理制度  

（1）学生会的干部及委员都要求建立人事档案；  

（2）学生会的各部门的人事变动及奖惩情况要及时以书面形式报办公室，经主席团同意后方可执行，并变更或填写人事档案；  

（3）学生会干部的任免，要经主席团会议决定，方可执行。  

第十六条档案管理制度  

（1）学生会要建立、健全人事管理、组织活动、各项会议及日常工作的档案，由办公室统一管理；  

（2）各部门要围绕本部门工作，健全各级档案；  

（3）各部门要按照学生会的要求使用各种档案和工作材料，积极配合办公室工作；  

（4）各部门的日常工作、管理制度等各项活动的资料都要上报办公室，便于建档和管理工作；  

（5）主席团要经常性的检查各部门的建档情况；  

（6）各种档案的借用和转让等要进行登记注册。  

第十七条学生会干部考评任免制度  

〈一〉 学生会成员要具有较高的思想觉悟，在学习、工作方面起模范带头作用，以身作则，团结同学，认真完成所分配的任务；  

〈二〉 学生会干部工作必须认真负责，善始善终，如工作上有重大失误或认为影响工作顺利进行，将取消其评选资格，特别严重的予以免职；  

〈三〉不执行主席团决议，造成不良后果者，予以免职；  

〈四〉学生会干部不得为个人谋私利，不得拉帮派、搞分裂，不得私自滥用学生会名义，否则，将取消其评优资格，特别严重的予以免职或给予一定处分；  

〈五〉学生会干部必须积极、准时参加有关会议和活动，无故迟到三次或缺席二次，将取消其评优资格，无故迟到三次以上或缺席二次以上经教育无效者，作为自动辞职处理；  

〈六〉各部部长实行试用制，在一个月的试用期内不能胜任本职工作的予以免职，各部委员由部长提名，需报主席团审批；  

〈七〉对工作没有应有的热情和认真的态度，或确实无能力胜任所担任工作者，将予以免职；  

〈八〉各职能部门负责人在一学期内如有三门功课不及格，将予以免职；  

〈九〉受聘同学须热心于学生会工作，德才兼备，有一定的组织工作能力或某一方面的专业特长；  

〈十〉委员任用程序：  

（1）自荐或由班级、辅导员等推荐；  

（2）经相应部门的负责人同意；  

（3）办公室进行审查并发放人事档案表；  

（4）报主席团批准，登记注册；一经录用，便成为学生会的一员，必须遵循本会的各项制度、规定，否则经所在部门负责人报主席批准后，予以辞退。  

第十八条学生会干部奖惩制度  

（一） 本会每届或每学期评选一次“优秀学生干部”和“学生会工作积极分子”，报院党委批准后，将给予表彰和奖励，并注册备案；  

（二） 对积极参加学生会工作，并取得显著成绩的委员等将给予表彰和奖励，并注册备案；  

（三） 学生会干部的工作表现情况与综合测评考核相联系，鞭策后进，鼓励先进；  

（四） 对于工作不积极、态度不端正、玩忽职守的学生会干部，将予以以下处分；（1）初次：内部批评；（2）再次：警告，要求写出检讨书；（3）三次：严重警告；（4）四次：无条件取消学生会委员资格。  

第五章 附 则

第十九条本章程如与校、院规章制度相违或抵触，将遵照校、院有关要求。  

第二十条本章程要求全体学生会成员严格遵守执行，如有异议，可提交办公室后讨论，未修定前按原规定执行，各部门的规章制度不得与本章程相抵触。  

第二十一条另附鲁艺学院学生会工作制度。  

第二十二条本章程解释权属学生会。  

第二十三条本章程自公布之日起生效。